Un véritable échange de services

La jeune personne qui vient en France pour y perfectionner son français et y découvrir une nouvelle culture, attend en retour de trouver une famille accueillante.
Elle saura s'impliquer et s'adapter à la vie de la maison et du pays qu'elle découvre.

Le statut "au pair" concerne les jeunes qui ont moins de 30 ans et qui effectuent un séjour linguistique dans une famille d'accueil pour une période n'excédant pas 18 mois.

La personne "au pair" sera nourrie, logée (en chambre individuelle), blanchie à votre domicile, en échange de quoi elle travaillera 30 heures par semaine. Elle doit avoir un jour de repos par semaine et un dimanche par mois. Elle doit bénéficier d'une semaine de congés payés après chaque période de 26 semaines de séjour dans la famille.

L'"au pair" aide sa famille d'accueil dans les tâches de la vie quotidienne telles que les petits travaux ménagers ne nécessitant pas de connaissances spéciales (cuisine, courses, ranger la chambre des enfants... et bien sûr la garde des enfants !). On ne peut pas lui demander de faire de gros travaux.

Pour son travail en tant qu'aide familiale, l'"au pair" reçoit de la famille d'accueil au moins 65 € par semaine d'argent de poche. Ce montant est à réviser en fonction du nombre et de l'âge des enfants.

La famille d'accueil doit assurer à l'"au pair" la possibilité de suivre des cours de français, à raison de deux demi-journées par semaine (hors vacances scolaires).

L' "au pair" doit avoir la possibilité d'assister aux exercices de son culte.

La jeune personne "au pair" est une employée déclarée à l'Urssaf en tant que "stagiaire aide familiale au pair", ainsi qu'auprès de la Sécurité Sociale. Les cotisations pour ces deux organismes sont à la charge de la famille d'accueil.

Il est recommandé d'avoir une assurance responsabilité civile pour la famille, valide également pour l' "au pair".

Pour les formalités administratives concernant l'accueil et les papiers de l' "au pair", la famille doit prendre contact avec la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi de son lieu de résidence (département).